home > coaching

Er zijn zo veel coachingsvragen als dat er mensen zijn. Vragen over het eigen werk, toekomstig werk, over het aansturen van de organisatie of over de uitvoering.
Soms wil een leidinggevende feedback op de manier waarop hij of zij leiding geeft, bijvoorbeeld in een teamoverleg. Soms heeft een medewerker behoefte aan een klankbord, een 'kritische bevrager' of iemand die kan reflecteren. En soms heeft een manager actuele vragen, wil hij vaardigheden of gesprekken oefenen of adviezen en tips. Wij begeleiden individuele medewerkers en managers, teams, en leidinggevende teams.